🔴«شاید این موضوع به نظر خندهدار باشد اما گاهی باید دنبال یک موضوع خنده دار بود. جستجوی موضوعات طنز و خنده دار می تواند روشی برای به چالش کشیدن موضوعات در سازمان باشد.
از طرفی شوخ طبع بودن فضای کاری را تلطیف میکند و ترس کارکنان نسبت به شما را کاهش می دهد.
🟢دن گرگوری (Dan Gregory) سخنران و نویسنده کتاب خودخواه، ترسناک و نادان و از بانیان موسسه غیرممکن، یک اتاق فکر ابتکاری که با برندهایی چون کوکاکولا و سازمان ملل متحد کار میکند، به شما توصیه میکند که شوخ طبع باشید.
🔵برخی از مدیران جدیت را با نخندیدن، شوخی نکردن و ...اشتباه می گیرند و فکر می کنند اگر هر روز در قالب شخصی اتوکشیده و جدی در محل کار خود حاضر شوند به جدیت و قدرت آنها اضافه خواهد شد.
🟤مدیر عزیز:
جدیت با نخندیدن بدست نمی آید. برای آنکه جدی بنظر برسید کافی است:
👈قوانین را رعایت کنید.
👈با همه به عدالت برخورد کنید.
👈 برنامه ریزی کنید و نظارت صحیح و مداوم داشته باشید تا کارکنان مطمین باشند عملکرد آنان از زیر چشمتان پنهان نمیماند.
---------
برچسبها: ایمان خسروی
